FALSONE, MAURIZIO
FALSONE, MAURIZIO
100012 - Dipartimento di Economia
Dalle clausole di tregua alla esigibilità: Di nuovo l'obbligo implicito di pace sindacale? // From no-strike clauses to "enforceability": Towards the reintroduction of the duty to maintain industrial peace?
2015-01-01 Falsone, Maurizio
Effettività, equivalenza e clausola di non regresso: la prima applicazione in un caso di discriminazione per età
2011-01-01 Falsone, Maurizio
I permessi retribuiti per motivi di studio previsti dalla contrattazione collettiva spettano anche ai lavoratori a tempo determinato (Cassazione Sezione lavoro, 17 febbraio 2011) [commento a]
2011-01-01 Falsone, Maurizio
I rapporti di lavoro nelle imprese pubbliche: la tendenza espansiva del diritto “speciale”
2018-01-01 Falsone, Maurizio
I rinvii alla contrattazione collettiva nel decreto legislativo n. 81/2015
2016-01-01 Falsone, Maurizio
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente
2015-01-01 Falsone, Maurizio
Il licenziamento per soppressione del posto di lavoro è illegittimo se comminato in seguito ad un precedente demansionamento illecito
2014-01-01 Falsone, Maurizio
Il potere sanzionatorio della commissione di garanzia alla prova dell'assenteismo da (presunta) protesta sindacale.
2017-01-01 Falsone, Maurizio
Il principio di non discriminazione vale anche per il diritto allo studio dei lavoratori a tempo determinato
2011-01-01 Falsone, Maurizio
In tema di metodo di interpretazione degli atti negoziali e di titolarità dei rapporti di lavoro nell'ambito di un gruppo societario
2012-01-01 Falsone, Maurizio
L'abbaglio del far da sé
2015-01-01 Falsone, Maurizio
L'esclusione e il licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: le sezioni unite fanno discutere ma non dirimono i contrasti [Nota a sentenza: Cass., sez. un., 20 novembre 2017, n. 27435]
2018-01-01 Falsone, M.
L'infelice giurisprudenza in materia di controlli occulti e le prospettive del suo superamento
2015-01-01 Falsone, Maurizio
L'interesse più ampio e collettivo è quello dell'impresa
2015-01-01 Falsone, Maurizio
La Corte di giustizia interviene in tema di periodo minimo di riposo giornaliero e di durata massima dell'orario settimanale di lavoro
2011-01-01 Falsone, Maurizio
La discriminazione della lavoratrice part time in ambito previdenziale: le lacune dell’ordinamento UE in materia di lavoro non standard colmate dal divieto di discriminazione di genere
2018-01-01 Falsone, M.
La discriminazione per età nella giurisprudenza recente della Corte di giustizia
2011-01-01 Falsone, Maurizio
La ricerca della volontà delle parti in caso di conflitto fra contratti collettivi di diverso livello: un approccio da approfondire o un cul-de-sac?
2016-01-01 Falsone, Maurizio
Le deroghe al divieto di discriminazione per età: un pericoloso passe-partout?
2011-01-01 Falsone, Maurizio
Le dimissioni «qualificate» del dirigente in caso di «trasferimento di fatto»
2012-01-01 Falsone, Maurizio