FALSONE, MAURIZIO

FALSONE, MAURIZIO  

100012 - Dipartimento di Economia  

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Titolo Data di pubblicazione Autore(i) File
Dalle clausole di tregua alla esigibilità: Di nuovo l'obbligo implicito di pace sindacale? // From no-strike clauses to "enforceability": Towards the reintroduction of the duty to maintain industrial peace? 1-gen-2015 Falsone, Maurizio
Effettività, equivalenza e clausola di non regresso: la prima applicazione in un caso di discriminazione per età 1-gen-2011 Falsone, Maurizio
I permessi retribuiti per motivi di studio previsti dalla contrattazione collettiva spettano anche ai lavoratori a tempo determinato (Cassazione Sezione lavoro, 17 febbraio 2011) [commento a] 1-gen-2011 Falsone, Maurizio
I rapporti di lavoro nelle imprese pubbliche: la tendenza espansiva del diritto “speciale” 1-gen-2018 Falsone, Maurizio
I rinvii alla contrattazione collettiva nel decreto legislativo n. 81/2015 1-gen-2016 Falsone, Maurizio
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente 1-gen-2015 Falsone, Maurizio
Il licenziamento per soppressione del posto di lavoro è illegittimo se comminato in seguito ad un precedente demansionamento illecito 1-gen-2014 Falsone, Maurizio
Il potere sanzionatorio della commissione di garanzia alla prova dell'assenteismo da (presunta) protesta sindacale. 1-gen-2017 Falsone, Maurizio
Il principio di non discriminazione vale anche per il diritto allo studio dei lavoratori a tempo determinato 1-gen-2011 Falsone, Maurizio
In tema di metodo di interpretazione degli atti negoziali e di titolarità dei rapporti di lavoro nell'ambito di un gruppo societario 1-gen-2012 Falsone, Maurizio
L'abbaglio del far da sé 1-gen-2015 Falsone, Maurizio
L'esclusione e il licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: le sezioni unite fanno discutere ma non dirimono i contrasti [Nota a sentenza: Cass., sez. un., 20 novembre 2017, n. 27435] 1-gen-2018 Falsone, M.
L'infelice giurisprudenza in materia di controlli occulti e le prospettive del suo superamento 1-gen-2015 Falsone, Maurizio
L'interesse più ampio e collettivo è quello dell'impresa 1-gen-2015 Falsone, Maurizio
La Corte di giustizia interviene in tema di periodo minimo di riposo giornaliero e di durata massima dell'orario settimanale di lavoro 1-gen-2011 Falsone, Maurizio
La discriminazione della lavoratrice part time in ambito previdenziale: le lacune dell’ordinamento UE in materia di lavoro non standard colmate dal divieto di discriminazione di genere 1-gen-2018 Falsone, M.
La discriminazione per età nella giurisprudenza recente della Corte di giustizia 1-gen-2011 Falsone, Maurizio
La ricerca della volontà delle parti in caso di conflitto fra contratti collettivi di diverso livello: un approccio da approfondire o un cul­-de-­sac? 1-gen-2016 Falsone, Maurizio
Le deroghe al divieto di discriminazione per età: un pericoloso passe-partout? 1-gen-2011 Falsone, Maurizio
Le dimissioni «qualificate» del dirigente in caso di «trasferimento di fatto» 1-gen-2012 Falsone, Maurizio