CINECA IRIS Institutional Research Information System
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EnglishSommario 1. Il caso di specie. 2. La regola del divieto di discriminazione del lavoratore part time e il limite della sua applicazione alle «condizioni di lavoro». 3. La regola della parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale, «presa sul serio». 4. I limiti dell’ordinamento UE e l’esigenza di un intervento normativo.
| Titolo: | La discriminazione della lavoratrice part time in ambito previdenziale: le lacune dell’ordinamento UE in materia di lavoro non standard colmate dal divieto di discriminazione di genere | |
| Autori: | ||
| Data di pubblicazione: | 2018 | |
| Rivista: | ||
| Handle: | http://hdl.handle.net/11567/910243 | |
| Appare nelle tipologie: | 01.04 - Nota a sentenza |
File in questo prodotto:
| File | Descrizione | Tipologia | |
|---|---|---|---|
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