Il commento ha ad oggetto una sentenza della Corte di Cassazione che riconosce in capo alla società holding la titolarità di un rapporto di lavoro formalmente stipulato con una società controllata. L'A. analizza la vicenda alla luce degli orientamenti giurisprudenziali e si sofferma sulla distanza che intercorre tra la complessità dell'assetto organizzativo nei gruppi di imprese e le regole di imputazione del rapporto di lavoro.
Oltre la direzione e coordinamento: quando la capogruppo è datore di lavoro
Annamaria Donini
2012-01-01
Abstract
Il commento ha ad oggetto una sentenza della Corte di Cassazione che riconosce in capo alla società holding la titolarità di un rapporto di lavoro formalmente stipulato con una società controllata. L'A. analizza la vicenda alla luce degli orientamenti giurisprudenziali e si sofferma sulla distanza che intercorre tra la complessità dell'assetto organizzativo nei gruppi di imprese e le regole di imputazione del rapporto di lavoro.
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