La nota commenta congiuntamente due sentenze di merito, una dell'Employment Appeal Tribunal (England and Wales) e l'altra della Cour d'Appel (Paris), che si sono pronunciate sulla qualificazione di lavoratori che prestano la propria attività per il tramite di piattaforme digitali. Dopo aver analizzato le due vicende giudiziarie e il contesto giuridico di riferimento, vengono svolte alcune riflessioni critiche sull'effettività della condizione di autonomia e di libertà di cui tali lavoratori beneficiano.
La libertà di lavoro sulle piattaforme digitali
annamaria donini
2018-01-01
Abstract
La nota commenta congiuntamente due sentenze di merito, una dell'Employment Appeal Tribunal (England and Wales) e l'altra della Cour d'Appel (Paris), che si sono pronunciate sulla qualificazione di lavoratori che prestano la propria attività per il tramite di piattaforme digitali. Dopo aver analizzato le due vicende giudiziarie e il contesto giuridico di riferimento, vengono svolte alcune riflessioni critiche sull'effettività della condizione di autonomia e di libertà di cui tali lavoratori beneficiano.
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