Il gruppo di lavoro: relazioni sociali, distanze e prossimità

The essay analyzes the results of a survey conducted among the employees of Coop Liguria within the Project 6Effe, observing the proximities and the network of relationships daily experienced by workers both in stores and in the office environments. The study proposes in a sociological approach the analysis of the organizational climate, observing directly the relational network and the social distances within the organizational context and reinterpreting such processes in the perspectives of the communication structures, of the leadership models (both as conceived in the corporate culture and in relation to their effective practices) and the way in which the forms of subordination and hierarchy are felt and experienced by workers.

Il contributo analizza i risultati di una survey condotta presso i dipendenti di Coop Liguria all’interno del Progetto 6Effe, osservando le relazioni di prossimità e la rete di rapporti quotidianamente sperimentata dai lavoratori sia nei punti vendita sia nei contesti di ufficio. L’analisi ripropone con un taglio prettamente sociologico le premesse per l’analisi del clima aziendale, sia osservando direttamente i network relazionali e le distanze sociali all’interno del contesto organizzativo, sia reinterpretando gli stessi alla luce delle strutture di comunicazione, dei modelli di leadership (così come concepiti nella cultura aziendale e rispetto alle loro pratiche effettive) e del modo in cui sono avvertite le forme di subordinazione e le gerarchie.