The essay, in the form of concluding remarks to the volume, outline a summary of the 6Effe project, according to a responsive and positively flexible model of work organization at Coop Liguria, in order to promote adequate conciliation practices between work and life. It results in the emersion of shared values such as solidarity, cooperation and mutuality, characterizing the model of Coop Liguria as one of the last islands of the Fordist paradigm, apparently a nostalgic quotation in an exasperated context of employment flexibility, nevertheless actually capable to face the challenges of the global market by maintaining adequate guarantees of quality of work.

Il contributo, in forma di considerazioni conclusive al volume, traccia una sintesi del progetto 6Effe finalizzato all’organizzazione del lavoro a isole, secondo un modello di organizzazione del lavoro reattivo e positivamente flessibile presso Coop Liguria, volto a promuovere le pratiche aziendali di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Ne emergono valori condivisi quali la solidarietà, la cooperazione e la mutualità che qualificano il modello Coop Liguria come una delle ultime isole del paradigma fordista, citazione apparentemente nostalgica in un contesto esasperato dalla flessibilità occupazionale, capace in realtà di affrontare le sfide del mercato globale mantenendo adeguate garanzie di qualità del lavoro.

L’isola che c’è...

POLI, STEFANO
2011-01-01

Abstract

The essay, in the form of concluding remarks to the volume, outline a summary of the 6Effe project, according to a responsive and positively flexible model of work organization at Coop Liguria, in order to promote adequate conciliation practices between work and life. It results in the emersion of shared values such as solidarity, cooperation and mutuality, characterizing the model of Coop Liguria as one of the last islands of the Fordist paradigm, apparently a nostalgic quotation in an exasperated context of employment flexibility, nevertheless actually capable to face the challenges of the global market by maintaining adequate guarantees of quality of work.
2011
Il contributo, in forma di considerazioni conclusive al volume, traccia una sintesi del progetto 6Effe finalizzato all’organizzazione del lavoro a isole, secondo un modello di organizzazione del lavoro reattivo e positivamente flessibile presso Coop Liguria, volto a promuovere le pratiche aziendali di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Ne emergono valori condivisi quali la solidarietà, la cooperazione e la mutualità che qualificano il modello Coop Liguria come una delle ultime isole del paradigma fordista, citazione apparentemente nostalgica in un contesto esasperato dalla flessibilità occupazionale, capace in realtà di affrontare le sfide del mercato globale mantenendo adeguate garanzie di qualità del lavoro.
978-88-568-3767-4
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