Prefazione. - I Del divieto di discriminare. Basi giuridiche e ragioni economiche. - II Diritti della persona e tutela antidiscriminatoria nel rapporto di lavoro. - Sez. I: Fattori di rischio e modelli giuridici. - Sez. II: Divieti di discriminazione e stabilità nel posto di lavoro. - III Azioni positive e mainstreaming come strumenti di eguaglianza. - IV Conclusioni. - Abbreviazioni. - Riferimenti bibliografici.
Dai principi alle regole. Eguaglianza e divieti di discriminazione nella disciplina dei rapporti di lavoro
DESIMONE, GISELLA
2001-01-01
Abstract
Prefazione. - I Del divieto di discriminare. Basi giuridiche e ragioni economiche. - II Diritti della persona e tutela antidiscriminatoria nel rapporto di lavoro. - Sez. I: Fattori di rischio e modelli giuridici. - Sez. II: Divieti di discriminazione e stabilità nel posto di lavoro. - III Azioni positive e mainstreaming come strumenti di eguaglianza. - IV Conclusioni. - Abbreviazioni. - Riferimenti bibliografici.
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