Il trasferimento di imprese

Il contributo ha ad oggetto la disciplina europea relativa al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'impresa. Nell'affrontare il tema l'autore ritiene metodologicamente necessario prendere le mosse dalla corretta individuazione della ratio della disciplina europea. Questa, diversamente da quanto ritenuto da una parte della dottrina, non riguarda l'esigenza di favorire i processi di circolazione o di trasformazione o di segmentazione dell'impresa, bensì concerne l'esigenza di fornire adeguata protezione ai lavoratori che si trovano coinvolti, loro malgrado, nelle variegate vicende circolatorie dell'impresa. Alla luce di tale acquisizione, che comporta rilevanti effetti sul piano interpretativo, l'autore affronta le principali questioni giunte, negli ultimi decenni, all'attenzione della Corte di Giustizia UE. Vengono così affrontate le questioni relative al campo di applicazione soggettivo della direttiva 2001/23, al significato della clausola di favor, alla nozione di entità economica organizzata, alla nozione di ramo d'impresa, al mantenimento dei diritti del lavoratore, alla conservazione del rapporto di lavoro, ai profili di tutela collettiva, al trasferimento dell'impresa in crisi.